90后交養老金沒用嗎

是推薦九零后交社保的。1.大家常說的社保，對企業員工來說，便是5險：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險；2.一般，企業也會給交住房公積金，也很重要但不包含在社......接下來具體說說為什么不建議90后交社保

為什么不建議90后交社保

1、為什么不建議90后交社保，不建議90后交社保的主要原因是，90后收入普遍不高，但消費水平卻很高，再扣除一部分社保的錢，覺得壓力比較大。

2、其次，90后換工作的頻率高，經常出現社保剛交上就斷交的問題，所以就不在乎了；社保要繳納滿15年，退休后才能開始享受養老待遇，很多年輕人覺得時間太長了，不是現在要考慮的事情。

3、現在80后和90后的父母一般在50到60歲退休這個年齡，有時候看到父母辛苦，吃儉用交社保幾十年，退休后每個月領取養老金不足2000元，很難維持家庭的生活支出。

很多80后、90后則認為交社保沒有什么用，保障不了基本生活，終80后、90后不交社保也就成為常態。

友情提醒：

其實，在我們生活中，社保的作用還是非常大的，現在很多城市落戶、買車搖號、買房搖號等等，都需要社保連續繳納滿一定期限才行，不然連申請資格都沒有。所以，提醒大家千萬不要被忽悠了，社保作用還是很大的，要看長遠一點。

90后為什么不建議交社保？社保到底有什么用？

90后有必要買社保嗎

是推薦九零后交社保的。

1.大家常說的社保，對企業員工來說，便是5險：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險；2.一般，企業也會給交住房公積金，也很重要但不包含在社保內。

1、養老保險：到達退休工齡時并交納夠相應年數，可以按月申領養老金；2、醫療保險：假如由于得病、住院等高額支出時可以利用此項保險來抵扣部分費用，避免看病貴、就醫難的情形出現；3、工傷保險：簡單的來說便是企業員工在上班流程中出現意外傷害或是因職業原因長期引發的職業病，就醫醫治期內可憑著此項保險來報銷費用，減少經濟壓力；4、失業保險：假如從業人員忽然失業而沒有收入來支持生活開支而強行實行的保險基金，可以給失業人員基礎生活供應保障；5、生育保險：指在職工作的女士因生孩子而無法工作沒有經營收入的情形下社會供應的一類醫療服務、生育津貼和產假幫助。

90后有必要繳納社保嗎

1.為什么那么多人拋棄社保？

社會保障作為一種社會保障制度，為很多人提供養老、醫療、失業、工傷、生育保障。但是需要繳納社保才能享受待遇。在繳費期間，有人選擇放棄繳費。原因可能是：

1.經濟原因：雖然為員工繳納社保的成本不多，但對于很多普通人來說也是一筆不小的開支。另外，社保中的養老保險需要退休后才能領取，返還時間過長，導致很多人選擇放棄；

2.社保本身：社保提供的是基本保障，不能完全滿足一部分人的需求，所以也會導致一部分人選擇繳納商業保險，放棄社保；另外，很多人工作流動性大，但社保轉移麻煩，也會導致棄保。

2.社會居民保險的保險期限是多久？

社會居民保險的保險期限為一年。

居民社會保險是國家為非從業人員提供的保險優惠政策。主要是以居民繳費為主，政府會給予一定的補貼，分為醫保和養老保險。

符合條件的社會居民保險參保人必須積極投保，可以給自己買一份醫療和養老保障。一旦發生符合報銷條件的醫療費用，保險可以為你減輕很大的經濟負擔。養老保險累計繳納15年，達到退休年齡后可以領取養老金，為自己的晚年生活提供一定的經濟保障。

3.90后有必要買社保嗎？

社會保障主要是提供個人所需的基本社會保障。除了退休養老，還有醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險，這些都是比較重要的。

如果覺得社保繳費太少，導致以后領取的養老金太少，可以嘗試提高工資，爭取多交一些社保，這樣退休后可以多領一些養老金。

另外，現在住院還是很貴的。如果要付全款，還是比較大的。購買社保后，醫保可以報銷一部分，所以社保還是要交的。

相關問答：為什么不建議90后交社保？

原因如下：

1、工作難穩定

年輕人面對一份工作很容易因為外在因素導致頻繁換工作，而換工作就需要過渡期，在這段期間很多年輕人因為沖動辭掉了工作，卻沒有足夠的經濟能力支撐自己度過過渡期，導致部分年輕人不得已拒絕繳納社保。

2、繳納時間長

很多年輕人只希望解決眼前的難題，不希望因為社保所繳納的而耽誤解決難題，同時考慮到繳納社保是一件需要長時間付出的事情，而付出以后卻回報不了幾年，導致很多年輕人認為這是一個虧本的買賣。

3、繳納社保經濟不足

很多年輕人剛出來工作手頭上并沒有多少錢，就算發了工資還需要留出來生活費和房租費，如果工資再扣點社保錢工資就變得更少了，導致很多年輕人明明又繳納社保的機會卻放棄了。

擴展資料：

社保的意義

1、能夠發揮穩定社會的作用

2、有利于保障社保勞動力再生產順利進行

3、有利于實現社會公平

4、 有助于推進社會進步

出于這4個意義，國家機關是不會去掉社會保險的，而且是簽訂勞動合同的同時強制投保。

相關問答：80后，90后到底有多少人沒有繳納社保？

社保總體來說分3種：靠前種是新農合及養老保險；第二種是個人社保；第三種是職工社保

①靠前種新農合及養老保險受眾群體主要是農村居民，出現疾病就醫可享受醫療方面得報銷，養老金也是等到法定退休年齡，每年可領一定數額的養老金。

也算是國家完善社會保障，覆蓋農村的制度，也是挺好的，這幾年繳費的價格也是年年漲，大約從2006年的20元、30元、50元、60元、80元、100元、120元、150元、180元、200元。

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320元。

這個金額是新農合的價格，對應的養老金額也是一直在漲，現在基本每人300元的養老保險，基本每年一開始交這個費用的時候，父母，孩子，農村從事個體，自由職業的村里繳納的話，算下來3000元左右，也是不少的支出。

現在農村一部分經濟困難的家庭也開始“斷交”，原因很簡單，繳費多了，負擔重了，具體原因，家家都有難念的經。

②第二種個人社保主要是指個人自己全額繳納的社保。

主要受眾群體是個體戶，自由職業者小型私企等，個人交的話只需繳納養老保險和醫療保險就可以。現在這部分繳費也是逐年增加，2022年達到14000左右，這個也是分地區，具體地區具體金額有差異，這筆費用也是不低的，14000元/12月=1166.666667元，每月1166元。

③第三種職工社保，就是在單位上班，每月發工資的時候，都要扣除一部分用于繳納社保。

是單位替你交了大部分，個人只需承擔一小部分。職工社保分為，醫療保險，工傷保險，生育保險，失業保險，養老保險。

這個職工保險的好處這里不用多說了，交夠一定年限退休后可每月領取一定金額養老金，隨著制度的完善，與城市的發展融合，當地的教育資源掛鉤，都有繳納社保的要求，也是對于個人，對于孩子來說都是有用的。

80后，90后這部分群體，現在年齡都是30出頭，40出頭的群體，也算是社會中堅的力量，上有老，下有小的，身上的責任與擔當挺重的。若是單位上班的，穩定工作，社保每月自己繳一點點工資里面扣，無所謂，賺點花點，更慶幸的是沒有外債，例如房貸，車貸的話，這種生活也算和諧了。

對于個體，自由職業者來說，現在的市場環境，商業模式，賺錢也是不太穩定，太容易了，有的月份賺的多，有時候賺的少，社會應酬也多，賺的多，花的也多，閑錢預計都不是太多，每月額外1166元，可能也是需要考慮的事情。

總體來說，80后，90后斷交社保的人越來越多，原因在于：

⑴每個人，每個家庭的收入不穩定，行業不景氣，物價上漲，開支大。

⑵社保費用年年漲。

⑶政策方面，延遲退休，有些人感覺交了不劃算。

個人感覺，只有家庭條件允許的話，給自己，給家人買份社保還是不錯的選擇。

現在的80后和90后是否需要繳納養老金保險呢？

雖然說隨著老齡人口的不斷加劇，新生兒的數量逐年的遞減，我們所面臨的養老壓力也會越來越重，為了緩解80后，90后將來面臨的養老壓力推出了養老基金這樣的模式，但是對于退出個人養老金保底，想要做到穩賺不賠，我個人并不是很看好。

因為任何類似的項目都會存在著一定的風險，都不可能達到穩賺不賠的，對于現在的八零后和九零后而已，如果想真正的緩解自己的養老壓力并不應該只靠這種養老基金，而是應該趁著自己年輕的時候，盡可能的降低自己生活中一些不必要的開銷，盡可能的讓自己有一些積蓄，雖然說自己的積蓄有可能面臨通貨膨脹的壓力，但是至少能夠讓自己在晚年的時候給自己的退休金做一個很好的補充與輔助。

這種所謂的個人養老金的基金，也只是一種多元化的養老兜底的嘗試，還是需要實踐來檢驗的，對于現在的80后和90后而言，如果拿出很少的一部分資金來進行嘗試，或許可以是我們應該記住一點，不要把雞蛋都放在同一個籃子里面，指望這樣的個人養老金保底做到穩賺不賠，顯然是不太現實的，在年輕的時候努力工作，努力攢錢，這才是保證自己將來老了之后能夠保證基本生活的一個最有效的手段和一個最正確的方向。