一次性就業(yè)補貼的計算方法因地方政策而異。按傷殘等級算：勞動合同終止或工傷職工提出解除勞動合同的，用人單位需要一次性支付就業(yè)補貼。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，七級傷殘的，那么就業(yè)補助金一般是12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，是9個月工資；九級傷殘的，是6個月工資；十級傷殘的，是3個月工資。以上就是一次性就業(yè)補助金怎么計算的相關內(nèi)容。

一次性就業(yè)補助金如何領取

一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷評估后的一次性待遇，只需要評估工傷等級即可。根據(jù)工傷本人的意愿，職工可與用人單位終止勞動關系，工傷保險基金支付工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付傷殘補助金。省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性殘疾就業(yè)補貼的具體標準。員工的勞動能力鑒定結果下達后，就可以領取一次性傷殘津貼，申請工傷待遇審核就可以下發(fā)。員工與單位解除勞動關系時，單位直接向員工支付一次性殘疾就業(yè)補助，員工與單位解除勞動關系后可以向社保中心申請殘疾醫(yī)療補助。本文主要寫的是一次性就業(yè)補助金怎么計算的有關知識點，內(nèi)容僅作參考。