這個其實和個人工資是掛鉤的。單位和個人的醫(yī)療保險繳費比例是多少？

醫(yī)療保險是為了補償疾病所帶來醫(yī)療費用的一種保險。職工因疾病、生育、負(fù)傷時，由社會或企業(yè)提供必要的物質(zhì)幫助和醫(yī)療服務(wù)的社會保險。

其中，職工醫(yī)療保險的費用是由職工和單位共同進行繳納，用人單位的。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的8%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應(yīng)調(diào)整。

單位和職工個人繳費基數(shù)如何確定？

一般情況下，用人單位是以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，而職工個人是以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)。單位和職工個人月繳費基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)；而高于職工月平均工資300%以上的部分，是不計入繳費基數(shù)的。

綜上所述，用人單位和個人的醫(yī)療保險繳費比例分為8%、2%。而用人單位和職工個人繳費基數(shù)是分別按照上一年度在職職工的月平均工資總額和職工本人上年度月平均工資收入為繳費基數(shù)來確定的。
以上的介紹就到這里，希望可以給大家?guī)韼椭?div style="padding-top:2em;"> 本文標(biāo)簽： 醫(yī)療保險比例