退休制度是職工在年老或因工病殘完全喪失勞動能力，離開原來的勞動或生產崗位，并能從國家或企業獲得一定物質保障的一種勞動保險制度。提早的規劃養老保險老年生活將更加精彩！退休制度必須具備三個特點：
①由國家制定專門的強制性的法律規定;
②應該建立一筆專項基金，這筆基金連同其所有的增值部分必須用于退休人員;
③切實保障退休人員的基本生活不受物價波動的影響和分享社會經濟發展的成果。只有這三個條件同時具備，才是完備的國家法定退休制度。退休制度主要由四個部分組成：退休條件，退休待遇，退休基金的籌集、管理和使用，退休人員的管理及服務。我國企業職工的退休制度，最早見于1951年2月政務院公布的《中華人民共和國勞動保險條例》;國家機關、事業單位工作人員的退休制度始于1955年12月29日國務院頒布的《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》。
由于執行兩套退休制度，產生了一些矛盾，1958年國務院把兩個退休制度合并為一個退休制度，即《關于工人、職員退休處理暫行規定》。1978年又把一個退休制度分開，即企業執行《國務院關于工人退休、退職暫行辦法》，國家機關執行《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》。
不論是分還是合，共同特點是退休條件逐步降低，退休待遇逐步提高，雖然兩者按不同規定執行，但在退休條件和退休待遇上，是一致的。購買商業養老保險也是對老年生活的一大重要保障！此后，1980年國務院頒發了《關于老干部離職休養制度的暫行規定》，1982年黨中央、國務院先后制定并頒發《**中央關于老干部離職休養制度的幾項規定》和《國務院關于老干部離職休養制度的幾項規定》，1983年9月12日國務院頒發了《關于高級專家離休退休若干問題的暫行規定>>和啜關于延長部分骨干教師、醫生、科技人員退休年齡的通知》。
大部分集體所有制企業參照《保險條例》**執行，一部分集體所有制(主要是區、縣以下的集體所有制企業)根據各自經濟條件，參加了人民保險公司的退休養老保險。
1986年10月起，合同制工人實行了社會養老保險制度。近年來，在一些經濟發達的農村，對農民包括鄉鎮企業實行了老年農民的退休養老制度。從此，我國的退休退職養老制度，更加完善和制度化。