實(shí)行了國(guó)有企業(yè)職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度實(shí)行個(gè)人繳費(fèi),是每個(gè)職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇權(quán)利應(yīng)盡的義務(wù),也是社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相一致的具體體現(xiàn),對(duì)于改變職工養(yǎng)老保險(xiǎn)完全依靠國(guó)家和企業(yè)的觀念,樹立社會(huì)保險(xiǎn)參與意識(shí),實(shí)現(xiàn)多渠道籌集資金,減輕國(guó)家與企業(yè)的負(fù)擔(dān),以及解決人口老齡化的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)問(wèn)題,都具有十分重要的意義。實(shí)行個(gè)人交費(fèi),至少有四點(diǎn)好處： 一是個(gè)人交納一部分養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,可以增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí)和責(zé)任感,改變由國(guó)家和企業(yè)統(tǒng)包統(tǒng)攬的做法,克服完全依賴國(guó)家的思想。二是職工個(gè)人交納的一部分養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,同屬于養(yǎng)老基金的一個(gè)組成部分,增加了籌集資金的來(lái)源,在一定程度上可以適當(dāng)減輕國(guó)家和企業(yè)的負(fù)擔(dān)。 三是可以為取代現(xiàn)行工齡計(jì)發(fā)待遇創(chuàng)造條件。 四是可以使養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)與個(gè)人交納的年限直接掛鉤,有利于體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。這也是國(guó)際上的慣例。截止1993年6月底,實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)的省市已有22個(gè),參加職工已達(dá)6000多萬(wàn)人。