一、勞動監(jiān)察大隊(duì)電話是多少

12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進(jìn)一步咨詢。

二、勞動監(jiān)察大隊(duì)職責(zé)

1、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為;具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要實(shí)施行政處罰的案件。

2、督促用人單位和勞動者依法**各種用工手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)勞動合同的推行和管理工作。

4、認(rèn)真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。

5、協(xié)助做好勞動爭議案件的調(diào)查取證和調(diào)解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。

6、對立案的勞動保障監(jiān)察案件進(jìn)行調(diào)查取證，并提出處理意見。

7、妥善處理企業(yè)職工突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)社會穩(wěn)定。

8、做好勞動力市場、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的管理、監(jiān)督工作。

9、負(fù)責(zé)報(bào)送勞動保障監(jiān)察等情況報(bào)表。

10、對勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督。

11、忠于職守，秉公執(zhí)法，勤政廉潔，保守秘密。

12、完成法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)和上級布置的其他工作。

三、去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴需要什么材料

任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，都有權(quán)向人力資源和社會保障行政部門舉報(bào)。勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

1、用人單位非法招用未滿十六周歲未成年人的;

2、用人單位在招用勞動者時收取保證金、押金等費(fèi)用或者扣押勞動者證件的;

3、用人單位不依法簽訂勞動合同或者違法解除勞動合同的;

4、用人單位強(qiáng)迫勞動者延長工作時間的;5、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

6、用人單位拒不支付或者不按標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者延長工作時間的工資報(bào)酬和節(jié)假日工資報(bào)酬的;

7、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的;

8、用人單位解除勞動合同后，不按照勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

9、用人單位違反女職工、未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的;

10、用人單位使用應(yīng)當(dāng)取得而未取得國家職業(yè)資格證書的勞動者從事相應(yīng)技術(shù)工種的;

11、用人單位不依法參加社會保險的;

12、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的;

13、其他違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。

當(dāng)勞動者發(fā)生***或者是受到不公平的待遇的時候，可以去勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察大隊(duì)的電話也是全國統(tǒng)一的，勞動監(jiān)察大隊(duì)的設(shè)立就是為了維護(hù)勞動者的基本權(quán)益，以及社會的穩(wěn)定性。