一、法定節假日帶薪休假嗎?

法定節假日是帶薪休。法定節假日是法定的休息時間,正常拿工資。考勤按照實際上班天數計算,工資按照月工資給付。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。法定節假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時*300%。

其次，法定節假日不僅是帶薪的，如果安排加班的話還有其他的計算方法。比如我國《勞動法》中第四十四條規定，“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬”。

二、中國法定節日及放假規定?

(一)常規法定節假日

1、元旦，放假1天;

2、春節，放假3天農歷除夕、正月初一、初二;

3、清明節，放假1天清明當日;

4、勞動節，放假1天5月1日;

5、端午節，放假1天農歷端午當日;

6、中秋節，放假1天農歷中秋當日;

7、國慶節，放假3天10月1日、2日、3日。

(二)部分公民放假的節日及紀念日

1、婦女節3月8日，婦女放假半天

2、青年節5月4日，14周歲以上的青年放假半天1534歲的人為青年

3、兒童節6月1日，不滿14周歲的少年兒童放假1天

4、中國人民***建軍紀念日8月1日，現役軍人放假半天。

5、少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民***，按照各該民族習慣，規定放假日期。

(三)其他法定節日

1、二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

綜上所述，對于國家法定節假日涉及春節、清明節、勞動節等，用人單位需要根據國務院的具體安排休假，相關法律規定中明確，國家的法定節假日不僅是帶薪節假日，在此期間如果被要求加班，還可以要求三倍工資。