勞動(dòng)局、社保局是***部門，企業(yè)違反勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法規(guī)定，對職工權(quán)益造成損害的，職工可以投訴到勞動(dòng)局，要求對企業(yè)進(jìn)行處罰。勞動(dòng)局作為行政機(jī)關(guān)，具備行政處罰權(quán)，那么，行政處罰的種類包括哪些?行政處罰包括人身罰、財(cái)產(chǎn)罰等，具體情況我們一起了解下。

一、行政處罰的種類包括哪些?

行政處罰是指行政主體依照法定職權(quán)和程序?qū)`反行政法規(guī)范，尚未構(gòu)成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。行政處罰特征是:實(shí)施行政處罰的主體是作為行政主體的行政機(jī)關(guān)和法律法規(guī)授權(quán)的組織;行政處罰的對象是實(shí)施了違反行政法律規(guī)范行為的公民、法人或其他組織;行政處罰的性質(zhì)是一種以懲戒違法為目的、具有制裁性的具體行政行為。行政處罰的種類：

1、警告;

2、罰款;

3、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物;

4、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);

5、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;

6、行政拘留;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

二、行政處罰的聽證程序是怎樣的?

1、當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在收到《行政處罰意見告知書》之日起3日內(nèi)以書面或口頭形式提出。口頭形式提出的，案件調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)記錄在案，并由當(dāng)事人簽字。

2、當(dāng)事人提出聽證要求后，法制工作機(jī)構(gòu)或者承擔(dān)法制工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在舉行聽證7日前送達(dá)《行政處罰聽證會(huì)通知書》，告知當(dāng)事人舉行聽證的時(shí)間、地點(diǎn)、聽證會(huì)主持人名單及可以申請回避和可以委托代理人等事項(xiàng)，并通知案件調(diào)查人員。案件調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)在當(dāng)事人要求聽證之日起3日內(nèi)告知法制工作機(jī)構(gòu)或者承擔(dān)法制工作的機(jī)構(gòu)，并將案卷一并移送。

3、聽證參加人員包括聽證主持人、聽證記錄員、案件調(diào)查人員和當(dāng)事人。當(dāng)事人可以親自參加，亦可以委托一至二人代理。當(dāng)事人認(rèn)為主持人與本案有利害關(guān)系的，有權(quán)申請回避。

4、聽證應(yīng)當(dāng)公開舉行，但涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的除外。

通過小編這么一講，大家應(yīng)該知道了行政處罰的種類包括哪些，行政處罰法明確了行政處罰的類別，包括警告、罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照、對法人進(jìn)行拘留等。行政處罰有簡易和一般程序，對于輕微的違法行為，適用簡易程序，如果行政處罰涉及到公眾利益的，還的舉行聽證。