一、繳費比例

基本養(yǎng)老保險費繳費比例擬從職工繳費工資的18%，提高到21%。其中，職工繳納比例不變，用人單位增到13%。”為完善深圳社會養(yǎng)老保險制度，市人力資源保障局草擬了“特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例”修訂草案。用人單位按職工個人繳費工資的13%繳納用人單位每月繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)為單位上月全部職工工資總額，職工繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)為職工上月工資總額。其中，新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工首月繳費基數(shù)為勞動合同約定工資;繳費基數(shù)超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費;繳費基數(shù)低于本市上年度在崗職工月平均工資40%的，按本市上年度在崗職工月平均工資40(60)%計征養(yǎng)老保險費。

在繳費比例上，基本養(yǎng)老保險費繳費比例為職工繳費工資的21%，有所提高。其中，職工按本人繳費工資的8%繳納，沒有變化，而用人單位則按職工個人繳費工資的13%繳納。基本養(yǎng)老保險待遇也有所提高，將包括統(tǒng)籌養(yǎng)老金、喪葬補助金、撫恤金、病殘津貼、基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費等。

二、計算方式

計算公式

養(yǎng)老保險繳費額度=繳費基數(shù)乘繳費比例;

繳費比例

養(yǎng)老保險繳費比例：公司繳14%，個人繳8%;

繳費基數(shù)

養(yǎng)老保險月均工資總額高于在職職工人均月工資300%的，其個人養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按平均工資的300%申報;月均工資低于平均工資60%的，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按其60%申報。