1、定義不同：規(guī)模經(jīng)濟指的是在生產(chǎn)規(guī)模擴大時，單位成本（例如生產(chǎn)成本）的下降。規(guī)模報酬是指生產(chǎn)產(chǎn)出與生產(chǎn)要素投入之間的比例關(guān)系；

2、關(guān)注點不同：規(guī)模經(jīng)濟著重于單位成本的變化，即生產(chǎn)效率隨規(guī)模變化的情況。規(guī)模報酬關(guān)注的是生產(chǎn)產(chǎn)出與投入的比例，即生產(chǎn)產(chǎn)量隨規(guī)模變化的情況；

3、影響因素不同：規(guī)模經(jīng)濟主要取決于生產(chǎn)規(guī)模的大小，包括產(chǎn)量的增長和生產(chǎn)要素的利用效率。規(guī)模報酬則由多個因素綜合影響，包括生產(chǎn)工藝、技術(shù)水平、管理能力等；

4、經(jīng)濟效益不同：規(guī)模經(jīng)濟通過降低單位成本來實現(xiàn)經(jīng)濟效益，從而提高企業(yè)的利潤能力。規(guī)模報酬則表征著生產(chǎn)投入與產(chǎn)出之間的效率關(guān)系，對于經(jīng)濟效益的影響不直接；

5、范圍不同：規(guī)模經(jīng)濟是指隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴大而出現(xiàn)的成本優(yōu)勢。規(guī)模報酬則更廣泛地涵蓋了生產(chǎn)要素的投入與產(chǎn)出之間的關(guān)系，包括規(guī)模經(jīng)濟在內(nèi)。

規(guī)模報酬的三種情況有哪些

1、遞增規(guī)模報酬：在遞增規(guī)模報酬時候，當生產(chǎn)要素的增加比例超過產(chǎn)出的增加比例時，產(chǎn)出會呈現(xiàn)更快的增長。簡而言之，增加生產(chǎn)要素會導(dǎo)致產(chǎn)出的增長速度增加。遞增規(guī)模報酬通常反映了資源的有效利用，隨著規(guī)模的擴大，生產(chǎn)效率得以提高；

2、遞減規(guī)模報酬：在遞減規(guī)模報酬時候，當生產(chǎn)要素的增加比例低于產(chǎn)出的增加比例時，產(chǎn)出的增長速度會減緩。簡言之，增加生產(chǎn)要素會導(dǎo)致產(chǎn)出的增長速度減小。遞減規(guī)模報酬通常與生產(chǎn)要素的不足或生產(chǎn)過程中的短缺因素有關(guān)；

3、恒定規(guī)模報酬：在恒定規(guī)模報酬時候，當生產(chǎn)要素的增加比例與產(chǎn)出的增加比例保持相等時，產(chǎn)出的增長速度保持不變。簡而言之，增加生產(chǎn)要素會導(dǎo)致產(chǎn)出的增長速度保持不變。恒定規(guī)模報酬通常表示生產(chǎn)過程中存在平衡狀態(tài)，資源利用達到了最優(yōu)水平。

規(guī)模報酬怎么判斷增減

1、生產(chǎn)函數(shù)分析：通過生產(chǎn)函數(shù)來建模產(chǎn)出與輸入要素之間的關(guān)系。生產(chǎn)函數(shù)可以是線性的、凸的或其他形式的函數(shù)。觀察產(chǎn)出的變化隨著輸入要素的變化而呈現(xiàn)的形態(tài)，可以判斷規(guī)模報酬的增減；

2、經(jīng)濟實證分析：通過收集大量的實際數(shù)據(jù)，并進行經(jīng)驗分析和統(tǒng)計回歸分析，來研究產(chǎn)出與輸入要素之間的變化關(guān)系。觀察輸入要素與產(chǎn)出之間的比例關(guān)系，可以對規(guī)模報酬進行評估；

3、成本效益分析：通過計算成本效益比率，即單位產(chǎn)出所需的投入要素與產(chǎn)出之間的比率，來評估規(guī)模報酬的增減。如果單位產(chǎn)出所需的投入要素隨著產(chǎn)出的增長而下降，則表明遞增規(guī)模報酬；如果成本效益比率保持穩(wěn)定，則表明均衡規(guī)模報酬；如果單位產(chǎn)出所需的投入要素隨著產(chǎn)出的增長而上升，則表明遞減規(guī)模報酬。

本文主要寫的是論述規(guī)模經(jīng)濟和規(guī)模報酬有何不同有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。