2020年，一場突如其來的新冠肺炎將很多人的生活和工作打亂，這次疫情改變了一些人的生活方式，不少企業(yè)也出現了經營困難。企業(yè)業(yè)績不好，很多公司首先想到的就是裁員，并且要求HR盡量減少裁員成本，那么主動離職可以領取失業(yè)保險金嗎？如何獲得補償？一起來看看吧！

失業(yè)保險金：失業(yè)保險金是指失業(yè)保險經辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用,是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。

一、自己主動離職可以領失業(yè)保險嗎?

自己主動辭職是不能領取失業(yè)保險金的。領取失業(yè)保險金需要一定條件。

(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已依法定程序**失業(yè)登記的;

二、如何獲得經濟補償？

一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但被迫辭職除外，

如果公司未幫員工繳納社保的，或者未及時足額發(fā)放工資，未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據此提出被迫離職，并要求公司支付被批辭職的經濟補償金。

補償標準：

經濟補償金：是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償的計算方式是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。這里所說的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。