一、現(xiàn)在三胎政策有什么補(bǔ)貼?

有關(guān)三胎補(bǔ)助政策目前相關(guān)部門并未發(fā)布，指出實(shí)施一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女政策及配套支持措施，其中配套支持措施如下：

生三胎配套支持措施一：實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠

對(duì)全面兩孩政策調(diào)整前的獨(dú)生子女家庭和農(nóng)村計(jì)劃生育雙女家庭，要繼續(xù)實(shí)行現(xiàn)行各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度和優(yōu)惠政策。

生三胎配套支持措施二：完善生育制度

完善生育休假及保險(xiǎn)制度。而生育保險(xiǎn)是國(guó)家

二、三胎產(chǎn)假多少天

無(wú)論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：

第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。

第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

第三，有些地方有晚育假，但不適合二胎。

產(chǎn)假包含雙休日和法定節(jié)假日。

按國(guó)家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不影響晉級(jí)、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡，反之則違反國(guó)家勞動(dòng)法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報(bào)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

即使職工在生幾胎，都是需要按照規(guī)定給與產(chǎn)假的，只要是在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，那么女職工就是能夠享受產(chǎn)假待遇的。具體可以有請(qǐng)產(chǎn)假、帶薪休假等等，但具體的各個(gè)省市規(guī)定的不同。